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人才理念

人力資源是企業發展的重中之重,超越領先,人才先行,牢固樹立“以人為本”核心理念,以擁有現代化管理水平的經營領導者、世界一流科技人才和培養專業化、富有激情和創造力的學習型團隊為目標。人力資源是企業發展的重中之重,超越領先,人才先行,牢固樹立“以人為本”核心理念,以擁有現代化管理水平的經營領導者、世界一流科技人才和培養專業化、富有激情和創造力的學習型團隊為目標。

招聘流程

  • 1

    簡歷投遞

  • 2

    簡歷篩選

  • 3

    面試

  • 4

    錄用

有意者也可將簡歷投至公司郵箱,公司將在確定時間后統一組織面試。

地 址:濟南高新技術開發區孫村新區(乘坐K162路到春暉路站下車,西臨即到)

電 話:0531-85031516 傳 真:0531-88876862 郵 箱:winlleyer@163.com 聯系人:張先生

我們將根據公司招聘標準進行簡歷篩選,對于通過簡歷篩選的人員,將通知您參加面試。

我們將通知您面試的具體時間和方式,面試時請攜帶以下資料:

1、個人簡歷 2、身份證原件 3、畢業證、學位證或其書面證明 4、一寸免冠照片一張 5、各種能力證明、榮譽證書原件。

面試通過者:1、公司與應屆大學畢業生簽訂就業協議書。2、公司為社會招聘人員發放錄取通知書。

一經錄用,公司將為員工提供以下待遇:1.工資待遇:3000-5000元,視學歷、工作經驗、工作能力等可商談;2.完備的員工培訓計劃;3.公平的績效考核機制與內部競聘機制,為員工發展提供公平、良好的發展環境;4.正規繳納五險一金,可落戶購房,接收檔案;5.公積金:“單位”和“個人”部分按12%繳納;6.免費住宿,免費提供中餐,早餐可在公司購買(衛生實惠),提供班車或是交通補助;7.作息方面:雙休,帶薪年假,國家法定節假日;8.入公司工會,享受工會會員的福利。9.公司根據生產經營效益,發放月度獎金、季度績效、年度獎勵。
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濟南輕騎鈴木摩托車有限公司真誠期待您的加入,我們將為您提供一個展示自己的良好舞臺!

招聘崗位

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網絡工程師

(一)崗位職責:

1.負責公司機房、計算機及外設的管理和維護;

2.負責公司網絡、弱電間、監控等弱電設備的維護、維修;3.負責公司內外網的網絡安全,保證公司網絡安全穩定運行;4.負責公司核心數據、資料的安全保密工作等。

(二)崗位要求:

1.計算機、網絡等相關專業,具備良好的系統集成及計算機網絡專業知識;

2.熟悉或了解主流操作系統(Windows server/Linux/Unix等)的各類配置及優化;

3.熟悉或了解主流CISCO,華為等品牌的網絡設備(Switch/Router)、安全設備(Firewall/WAF/IPS)的配置及優化;

4.具有較強的自主學習能力;

5.具備較強的責任心及良好的團隊合作精神;

6.具有良好的溝通及表達能力。


0531-85031516
山東省濟南市高新技術開發區孫村片區科創路1999號

物流技術員

崗位職責:

1. 負責物流倉庫相關技術工作;
2. 負責物流倉庫相關布局、設計、功能分化;
3.負責對物流相關貨位信息、貨位標識、部品包裝方式、數量及荷姿等進行設計;
4.負責根據部品情況結合廠家、部品情況進行有效訂購設計和相關部品庫存管理等;
5.負責ERP系統的維護、更新、運行;
6.負責部品荷姿的放置設計及產品包裝方式、工位器具、臺車等的設計工作等;
7.負責對物流相關工作編制相關說明并指導、監管現場員工;
崗位要求:

1.熟悉物流、倉庫管理相關知識;
2.具有一定溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力,熟練使用辦公軟件。


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山東省濟南市高新技術開發區孫村片區科創路1999號

人事專員(課長)

崗位職責:

1.負責公司人力資源戰略的執行和落實;
2.為重大人事決策提供人力資源數據分析和信息支持;
3.全面負責公司人力資源配置、員工招聘選拔、薪酬福利管理、員工績效管理、培訓開發和溝通協調、員工勞動關系管理各項事務的管理工作;
4.負責人事課內部的組織管理;
5.完成上級交辦的其它工作。
崗位要求:

1.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

2.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;熟練使用相關辦公軟件;

3.有3年以上人力資源工作經驗。


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山東省濟南市高新技術開發區孫村片區科創路1999號

文秘宣傳專員

崗位職責:

1.負責黨宣工作,起草相關規劃方案和年度工作計劃
2.負責各項黨宣事務材料、報告的草擬、上報和相關活動組織開展 
3.負責公司宣傳工作,起草相關規劃方案和年度工作計劃
4.負責大家園微信的策劃發行工作和通訊員的聘任管理工作
5.負責在公司經營管理核心理念、經營方針指導下,推進公司的企業文化建設的相關工作; 
6.負責公司宣傳欄及時更新、公司大事記整理、發行和公司榮譽整理更新、公司制度匯編的排版工作
7.負責公司官網新聞更新,負責公司活動攝影、攝像、撰稿

崗位要求:

1.具備較強的文字和語言表達能力、溝通能力、計劃執行能力;

2.熟練使用辦公軟件。




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外貿跟單員

崗位職責:

1.國外客戶溝通,爭取訂單,并進行訂單審核、簽訂出口訂單合同、確保完成部門分解的出口訂單目標;

2.處理訂單相關事宜,包括生產任務單,生產協調跟蹤訂單完成情況,通知并和客戶協調貨期等;

3.準備并跟蹤出貨相關工作、根據客戶需求、聯絡訂艙、貨物投保、物流運輸、貨款回收、貨物到港收貨方確認。

崗位要求:

1.英語四級(六級優先);

2.兩年以上外貿跟單工作經驗可以放寬至???


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購買擔當

崗位職責:

1.根據產品成本、性能等選擇合適的供方;
2.根據定價原則進行部品價格交涉;
3.跟進訂購計劃,協助控制調達貨物進度,保障按時到貨;
4.負責相關合同簽定、發票結轉、貨款支付等采購事務的管理;
5.采取多種措施進行成本降低活動;
6.對供方進行日常管理及定期評價管理。
崗位要求:

1.具有機械相關專業知識;
2.責任心強,具有較好的溝通能力。


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技術員

崗位職責:

1.負責制定相關的制造品質管理文件,協助車間建立、健全品保體系,保證車間ISO9001及3C中相關規定的符合性;
2.負責對車間作業指導文件的有效執行進行監督;
3.負責對主要技術問題、新產品準備等的問題的有效改善確認;
崗位要求:

能熟練使用制圖軟件和辦公軟件


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安全生產管理人員

(一) 崗位職責

1.組織或者擬定安全生產相關體系的建立,并負責運行、維護;

2.組織或者擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案;

3.組織或者擬定本單位安全教育生產培訓,記錄安全教育生產培訓情況;

4.落實本單位重大危險源(含?;1罚┑陌踩芾泶胧?。

5.組織或者本單位應急救援演練;

6.檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議;

7.制止和糾正違規指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;

8.落實本單位安全生產整改措施;

9.提供安全生產相關的專業技術指導;

10.公司安全生產事故的調查、統計、處理與獎懲工作;

11.公司安全生產的日常監督管理工作;

12.完成公司上級安排的其他工作。

(二) 崗位要求

1.全日制本科及以上學歷,性別不限;

2.具有5年及以上制造行業(企業規模300人以上)安全生產管理工作經驗;

3.注冊安全工程師(中級及以上);

4.年齡35歲以下,條件優越者可適當放寬。

(三)待遇:

1.年薪制,10-15萬元/

2. 正規繳納五險一金,可落戶購房,接收檔案;

3. 公積金:“單位”和“個人”部分按12%繳納;

4. 免費住宿,免費提供中餐,早餐可在公司購買(衛生實惠),提供班車或是交通補助;

5. 雙休,帶薪年假,國家法定節假日;

6. 入公司工會,享受工會會員的福利;

7. 公司根據生產經營效益,發放月度獎金、季度績效、年度獎勵;

8. 符合條件的,享受國家和地方的就業政策和補貼。


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系統工程師

(一)崗位職責:

1.信息系統的研發、測試、實施、上線以及后期維護;

2.各信息系統數據庫信息的安全.

(二)崗位要求:

1.思路清晰,善于學習,有團隊合作意識,工作主動性強,責任心強;

2.熟悉Oracle、SQL Server、my sql數據庫的操作;

3.了解基本的操作系統和網絡基本技術,包括Windows、虛擬化、網絡、IIS等;

4.有運維或技術支持工作經驗者優先。


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試驗員

(一)崗位職責:

1.負責實施所在崗位的試驗工作;

2. 負責對所在崗位的試驗設備進行維護點檢;

3. 負責對擔當的試驗任務進行數據記錄、匯總和匯報;

4.負責落實各級領導的工作指示。

(二)崗位要求:

1.熟悉摩托車構造原理;

2.具備較強的動手能力,能夠獨自完成摩托車的點檢整備工作;

3.具備基本的文檔編輯能力,能夠使用OFFICE軟件編寫報告。


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設備維修員

崗位職責:負責設備及附屬設備等的保養及異常修理。

崗位要求:電氣維修


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部品檢查員

崗位職責:

1.負責摩托車零部件的到貨檢查工作和內作部品的檢查工作;                                

2.負責生產現場不良和市場不良的調查分析;                      
3.負責不良部品廠家的改善工作;                             
4.負責新車型零部件的檢查工作;

崗位要求:

1.機械、電器類專業,熟悉圖紙和基本測量工具的使用;

2.從事過摩托車等制造業相關檢查工作,熟悉摩托車結構的優先;

3.可以參與夜班倒班;

4.具備與相關部門的基本溝通能力


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體系認證擔當

崗位職責:

1.負責組織公司的內部及外部審核、管理評審、合規性評價工作并完成相關報告。
2.負責組織質量環境手冊及程序文件的編寫、發放及管理工作。
3.與體系相關三、四級文件的管理,包括修訂、新作等。
4.組織管理各部門制定的一致性控制計劃執行報告。
5.《環境目標、指標及管理方案》、《環境因素一覽表》、《重要環境因素清單》、《環保法律法規及標準清單》等體系相關文件的編制、修訂與發放管理。
6.定期對環保法律法規進行收集,隨時關注其更新情況,并對新增或更新的法律法規按程序要求進行后續處理。
7.管理部內預算。
8.完成上級交辦的其它工作。

崗位要求:

機械類相關專業,有內部審核員證書優先。




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技術擔當

崗位職責:

1.發動機部品設計、開發;
2.技術部品表維護;
3.設變、二廠家開發等技術工作。
4.擔當摩托車相關部品的開發準備工作,生產工藝的制定以及改進,相關設備的導入,以提高公司的工藝水平,提高產品質量,降低生產成本等。

崗位要求:

專業知識扎實,CAD操作熟練,有一定UG基礎最佳。


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服務外勤

崗位職責:

1.分期落實所轄區域配件年度銷售計劃;
2.為市場各方提供產品技術、維修培訓支持,對應品質調查與產品維修問題;
3.制定并實施開發、建設維修網點計劃等工作。
崗位要求:

1.熟悉機械結構與工作原理、熟悉材料等知識;又具備營銷、財務知識者優先。
2.具備一定溝通能力、熟練使用辦公軟件等基本技能。
3.能夠適應外地出差工作的安排。


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績效薪酬員

崗位職責:

1. 績效考核體系的建設和完善,協調組織完成公司績效考核評價標準的調整、推進與實施;2. 協助課長構建和完善公司員工培訓體系,根據公司實際,推進編制培訓資料、培訓等規章制度,制訂培訓計劃與實施;3協助制定薪酬人工費預算規劃;
2.參與制定、調整薪酬福利政策,定期收集市場薪酬信息和數據,為公司重大人事決策提供信息支持;
3.根據公司經營發展情況和市場水平制定合理的薪酬、調整實施辦法;
4.員工的考勤管理與監督;
5.公司各類人員工資計算、審核及發放;
6.員工福利發放與管理;
7.完成上級交辦的其它工作。
崗位要求:

1.熟悉國家人事政策、法律法規、薪酬管理和績效考核方法;
2.具有較強的責任感、原則性強,人際交往能力、協調能力,計劃執行能力,熟練使用辦公軟件;
3.有相關崗位工作經驗的優先考慮。


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在線投遞

有意者也可將簡歷投至公司郵箱winlleyer@163.com

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聯系方式

  • 公司地址:

    濟南高新技術開發區孫村片區科創路1999號

  • 免費電話:

    400-618-6860(手機、座機均可撥打 只收取市話費 工作日8:00-17:00)

  • 公司傳真:

    0531-88876862(辦公室)85031467(服務部)

  • 配件電話:

    0531-85031030 / 85031029

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